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為抓實(shí)干部隊伍，突出實(shí)干實(shí)績(jì)，全面總結2022年度工作，高起點(diǎn)謀劃2023年重點(diǎn)工作。近日，資溪高速組織召開(kāi)2022年度述職述廉評議考核會(huì )。
會(huì )上，各部室負責人、員工代表等分別從思想政治表現、廉潔自律及工作履職情況依次作了述職述廉匯報，分析了工作中存在的問(wèn)題及下一步工作計劃。述職人員精心準備，圖文并茂地展示成績(jì)，查擺問(wèn)題，對照年初制定的目標任務(wù)，進(jìn)行一次回頭看，開(kāi)展一次大盤(pán)點(diǎn)，為2023年工作打造新的平臺。
劉歡迎同志在會(huì )上作點(diǎn)評講話(huà)，首先對大家的述職匯報表示了肯定，報告講述出了各自工作的特點(diǎn)、亮點(diǎn)和難點(diǎn)，也指出報告的流程形式多，創(chuàng )新亮點(diǎn)不夠新穎突出，希望各位同志會(huì )后認真檢視。述職考評是一個(gè)干部相互交流、相互學(xué)習的過(guò)程，也是一次管理上對標檢視、取長(cháng)補短、創(chuàng )新思路的過(guò)程；是企業(yè)一種“承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)”的可行方法；是總結工作、督促問(wèn)責、凝心聚力、更上一層樓的有效方式。通過(guò)述職評議，真正述出了問(wèn)題、述出了目標、述出了責任、述出了壓力、述出了干勁，進(jìn)一步提振了全體干部職工的精氣神，在公司上下形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為建設美好資溪高速開(kāi)辟新空間、增添新動(dòng)能。
會(huì )議指出，2022年各部門(mén)圍繞中心，服務(wù)大局，認真履職盡責，常規工作進(jìn)一步夯實(shí)、重點(diǎn)工作進(jìn)一步落實(shí)、特色工作進(jìn)一步豐富。一是提質(zhì)增效未達到預期，但縱橫向對比尚可。一步一腳印，一年一臺階，2022年，面對新冠疫情持續影響，路段車(chē)流量及費收額仍持續性保持正增長(cháng)；非主營(yíng)收入取得歷史性突破；防范化解融資風(fēng)險再接再厲。二是改革創(chuàng )新三年行動(dòng)精細化管理圓滿(mǎn)收官。以“作示范、勇?tīng)幭取钡呢熑胃泻褪姑?，率先在全省啟?dòng)省界站綜合開(kāi)發(fā)盤(pán)活閑置資產(chǎn)，當然市場(chǎng)部還把相應閑置資產(chǎn)都進(jìn)行了有效利用。響應雙“一號工程”部署，增強創(chuàng )新發(fā)展驅動(dòng)力，瞄準主攻賽道，謀劃14項科技創(chuàng )新攻關(guān)任務(wù)，積極拓展智慧收費和節能降耗領(lǐng)域攻堅并取得顯著(zhù)成效。
會(huì )議強調，2023年，全體干部職工要提高站位、顧全大局，在履職盡責上下功夫，在提質(zhì)增效上下功夫，在以上率下中下功夫；要認真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，重點(diǎn)圍繞黨建引領(lǐng)、提質(zhì)增效、內控管理、改革攻堅、安全生產(chǎn)等五個(gè)方面，抓重點(diǎn)、破難題、補短板、強擔當，確保經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續性增長(cháng)，為公司早日步入良性循環(huán)軌道全力拼搏。